Gouverner L'organisation En Donnant Du Sens Au Travail: Ou L'apport Du Facteur De Proximité (Logiques Sociales)

Gouverner L'organisation En Donnant Du Sens Au Travail: Ou L'apport Du Facteur De Proximité (Logiques Sociales)

Auteur : Michel Lemonnier
Genre : Livres, Sciences humaines, Questions de société,
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Gouverner L'organisation En Donnant Du Sens Au Travail: Ou L'apport Du Facteur De Proximité (Logiques Sociales)

L'auteur démontre que le management d'une organisation, « ensemble humain et organisé visant l'atteinte d'un même objectif », peut entraîner le collectif en agissant sur des facteurs précis. Cette perspective ouvre la possibilité d'utiliser de puissants leviers qui impliquent qu'un « contrat social », au sens de J. J. Rousseau, soit établi et accepté de part et d'autre.

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